Tere eetris on portaal tehnoloogiaga, Panther esitab Kristjan Port. USA valimistel oli seekord eriline efekt, see pani mõtlema. Tõenäoliselt mõtles samaaegselt samast asjast rekordiline arv maa elanik. Imelikuna tõdeda, aga loodetavasti samasugust sünkroonmõtiskluse sündmust enam ei juhtu, sest ilmselt ei suudaks ükski hea asi taolist koos mõtiskluste esile kutsuda. Kuna mõtisklete palju siis vaest mõttes. Võimalusele, et miks mitte ei võiks riiki juhtida algoritm, peaks riik rajanema põhimõtetele ja seadustele. Millest saab moodustada algoritmidest koosneva programbaraga musta kasti siis sõelux sisendisse teatavaid olukordi, kirjeldavaid andmeid ja teeks väsimatult otsuseid. Olgu meenutuseks värske näide ühinenud kuningriigi Sheffieldi, Londoni ülikoolide koostöös loodud virtuaalse kohtuniku tarkvarast, mis tundes seadused ja analüüsides moraalseid aspekte, suutis Euroopa Inimõiguste kohtus tehtud otsustest leida 79-l protsendil juhtudest inimestest kohtunike omadega ühtiva lahendi. Seega võib valijaid tülli ajavad. Jõuliste sümpaatia konfliktide puhul avaneda masinale võimalus neutraalse osapoolena esile kerkimiseks. Mõne ettevõtte puhul ollakse sellele päris lähedal. Suve lõpus leidis Tõnis aset omapärane protestimiiting. Juhtum oli omalaadsete seas maailmas ka üks esimesi ebatavalisi tänavale nimelt kogunenud töölistel puudust. Töökoht ja Nad protesteerisid firma vastu, kes polnud neid palganud. Nende tööandjaks oli algoritme. See pidas töölistega ühendust nutitelefoni vahendusel ja protesti põhjuseks oli rakenduse uuenenud versioon. Umbes nagu oleks nende maailma ilmunud uus ja ebameeldiv president. Täpsemalt oli tegemist taksonduses ärimudeleid tehnoloogia abil murdva Uberi uued toiduteenusega Huber. Iits, mis lubas igale näljasele tarnida suvalise Londoni restorani valmistatud eine. Uberi rolliks oli luua tarkvara ja kooskõlastada reeglid. Ülejäänud transaktsioonid leidsid aset jah, restorani ning kulleri vahel. Seega ei olnud kullerit tööl. Ooperis ega olnud neil ka töökohta. Acoli nutirakendus, mida rest tekkis võimalus luua sööjate söötjate vahel lisandväärtust. Nagu kirjeldab juhtunut panesot, Times oli esialgu tasu arvestamisel, eks aeg 20 naelsterlingit tunnis. Teenus muutus kiiresti, populaarseks muutus tasustamise algoritm keerulisemaks. Kullerile arvestati tasu 3,3 naelsterlingit korra eest, millele lisandus sõidukulu üks nael miili kohta, millest omakorda eraldati 25 protsenti vahendustasu Uuberile ja siis lisati viis naela. Tipi võib boonusena algoritmis töödejuhataja. Hakkas aga peagi teenuse majandamist optimeerima ja muutis õigemini vähendas lisanduvat boonust, sõltuvalt klientide näljast. Näiteks. Tööpäevadel lõunasöökide puhul ja nädalavahetuste otsustamiste ajal olitaks neli naelsterlingit ja päevade õhtused eined ning nädalavahetusel lõuna ajal tühja kõhuga klientide teenindamise eest sai kõigest kolm naelsterling, et ülejäänud kordades jäi aga boonus üleüldse saamata. Olukorrale lisas omapärase. Nii on see asjaolu, et kuigi kullerid olid rahulolematud ja nad oletasid, et sama nöögitu tunne esineb teistelgi kolleegidel ei teadnud nad, kes need teised on. Sest teenuse osas ju igaühe telefonis Töö toimus hoiustajate, klientide ning restoranide vahel ja töös osaleti kord rohkem, kord vähem. Ning kuna puudus juba mainitud füüsiline töökoht, kus omasuguseid kohata oli keeruline, ühiseks. Proteisteerimiseks organiseeruda ühekaupa Uberi kontori parklas. Lärmi tegemine olnuks rohkem kahjulik, kui. Tulus. Aga nutika lahendusena otsustati ekspluateerida nutitelefonis asuva tööandja. Lihtsameelsust ning tellida pitsa. Ehk kulleritasusid endale süüa tellima, et kohtuda teiste saatusekaaslastega ja koordineerida siis protestiaktsiooni, mis suve lõpul ka aset leidis. Kuid pleemid jätkuvad ja muutuvad keerulisemaks, sest hooajalist või ajutist tööd organiseerivad ja koordineerivad programme tuleb üha juurde. Näiteks USA-s hinnatakse, et sellisel moel teenib palka täna juba 800000 inimest. Kulleri asukohta, marsruudi valikut, kiirust ja muid kvaliteedinäitajaid väsimatult jälgivad algoritmid võivad olla masinlikku halastamatut provotseerides palga nimel teineteist tundmata töötajaid omavahelisse kurnevasse, võistlusesse. Tuhandete tööliste pitsutamiseks piisab kõigest ühest valvur programmist. Noh, seda kõike arvestades on võib-olla ikkagi hea, et presidendiks sai see korda, pelgan.