Nutikas maailmas on raadio ühe kliki kaugusel. Leia raadio äpp, Google Play või App Store'ist. Te kuulete kahte värske jagada. Algab tudengi tudengi tudengi tudengi tudengi kolmveerand. Tudengikolmveerand käimas nüüd meil on ilus reedene päev. Me oleme terve, fantastiline aprilli nädala näinud Tallinna tudengipäevi lahti rullumas. Minul on rõõm stuudios tervitada, aga ühte seksikat Need teemad? Ma ei tea, kui seksikas ta täna on, sellest teada saamegi nimelt korporatsioonid, mis asjad need on rääkimas, mulle on tulnud. Neiu Kadi-Kaisa Kaljuveer. Tere, Kadi. Tere. Kust sa oled? Mina olen korporatsioon enda last ja mul ei ole Kadi üksi siin stuudios, sest et ühte naiskorporantide saadab alati ka üks mees korporant, vähemasti. Võib-olla ma ei tea. Aga igatahes tere, Toomas, koost. Tervist ja toomas ütle ka sina oma korporatsioon, kust tuled. Ma tulen korporatsioon Fraternitas eestikast, paljudel läheb see nimi valesti, aga Fraternitas Estica? Me oleme kõik olnud tudengid, oleme tudengid, ehk siis laua taga siin minu nahas jätkuvalt istumas. Tallinna Ülikooli vilistlane. Kes ülikoolid, teie olete? Mina pin Tartu Ülikooli Tallinna osakonnas õigus. Ja mina õpin Tallinna Tehnikaülikoolis, õigemini olen lõpetamas bakalaureuse tasemel. Majandus-super TTÜ, TÜ ja TLÜ on laua taga olemas, nüüd saame ikka tõsiselt rääkima hakata. Mis korporatsioonidega tegemist on, siis korporatsioon lembela näol. Kadi. Korporatsioon lembela ansis naisorganisatsioon, mis on asutatud aastal 1924 24, oktoober. Ja Enda seas näeme me väga erinevaid tüdrukuid väga erinevatest ülikoolidest, et ei ole ainult Tartu Ülikooli tudengid, on ka Tallinna ülikooli tudengeid, on TTÜ tudengeid ja. Kaua sina nende seas oled olnud? Mina olen nende seas aastast 2011, ehk siis esimesest aastast, kui ma juba ülikooli astusin, siis liitusin kama korporatsiooniga, miks sa seda tegid? See on väga huvitav tegelikult, sest Fraternitas Estica ja nende liikmetel Mose Corp ehk siis Toomase korpia nendele väga suur osa selles, et neil siis tutvustaval nädalal olid erinevad tunnid, kus siis räägiti, mis siis võimalused on ka siis väljaspool ülikooli teha ja üks neist oli siis korporatsioonidega liitumine ja siis olid meil ees korporatsioon lembele esindajad, korporatsioon, Fraternitas Estica esindajad. Ja kuivõrd oli ka meil olemas lambale esindaja, siis mulle palju rohkem sümpatiseerib nende noormeeste jutt, sest kuidagi oli väga elav, Nad vastasid omavahel diskussiooni ja tundus niisugune põnev asi, mida võiks vaatama minna. Pikalt mõtlesime, et kuidas, kuhu, sest tegelikult oli ka võimalus tol hetkel liituda teiste organisatsioonidega. Kas sealhulgas ka ühe segaseltsiga, käisime Ühel külalisõhtul ehk siis Lembale külalisõhtul ja käisime ka selle seltsi külalisõhtul. Ja siis kuna meil olid ka kursavennad, kes siis läksid ka täiesti juhuslikud Freteeritusestikasse, siis nemad arvasid ka, et naisorgaliselt korporatsiooniga liitumine on palju parem mõte. Ja siis meile endale ka meeldis seal kuidagi rohkem niisugune vahva seltskond noori ja kuna Tartu Ülikooli õigusteaduskond teatavasti Tallinnas sisaldab ainult juuratudengeid, siis mõtlesime, et tahaks ka näha, mis siis teised ülikoolid ja teised teiste erialade tudengid siis teevad. Ja see oli ka siis üks võimalus vaadata siis mis mis põnevat? Siis toimub ülikoolimaastikul ja nii jõudis Kadi lembela liikmeks. Palju on räägitud Fraternitas eestikast, nüüd ehk siis Toomas, ole hea. Ütle, mis asi see. Veel on. Meil saab, sellel aastal saab 10 aastat täis. Uue kalendri järgi, üheksandal mail 1907 on andmeid asutatud, oleme välja astunud ja selle sellega tulenevalt on ka tegelikkuses väga suured pidustused ees ootamas meid. Et Tartu, kui meie sünnilinn Korporatsiooni sünnilinn siis Tartus, sellest tulenevalt ka väga, nagu ma ennist ütlesin, et on tulemas vägevad nädala täis ja millal sina, Fraternitas Estica liikmed sattusid, astusid, õigemini ma astusin. Nüüd saab äkki sügisel viis aastat täis? Jah, et ega enam ei mäletagi, Need aastad hakkavad järjest kiiremini ja kiiremini minema. Nägime kadi kaisa pealt, et mälu on naisel veatu. Püüa nüüd sina ka, Toomas ikkagi hakkama saada, et kuidas see siis viis aastat tagasi välja nägi. Et sinu teekond Fraternitas alguse sai. Järsku oli ka mingi tudengiavanädal see, mis selle info sinuni tõi. Minuni tõi info tegelikkuses minul lihane vanem vend, kes on? Ma ei teadnudki, et ta akadeemiliselt organiseerunud oli. Ta oli tegelikult juba neli aastat Fraternitas Estica liige. Aga nagu nagu tavaks, on siis tegelikkuses akadeemiliselt organiseerunud ei räägi sellest siseelust ja kõigest sellest, mis toimub väga palju välja, et sest see on. Me elame sissepoole, Me oleme internsed organisatsioonid. Ja mõte on selles, et me saame nii-öelda omakeskis saame asjad arutatud, meil ei ole vaja laiemale üldsusele käia tegelikkuses nii palju seda kuulutamas, et täna on harukordne võimalus. Wen kutsus mind korporatsiooni külalisõhtule. Läksin ja kohe esimesel õhtul sain aru, et see, see on see, kus mul on see kodutunne ja ma isegi ei hakanud mitte kuskile mujale külalisõhtutele minema, et niimoodi saigi minu tee korporatsioon frotentsistikasse. Tudengikolmveerand ilusti eetris, mina, Norbert ja mul on rõõm ikka veel olla stuudios koos kadi, kaisa ja Toomasega. Te olete korporatsioonide esindajad ja korporatsioonid on see, millest me nüüd räägime nimelt, mis asi on üks korporatsioon Kadi, oskad sa mulle öelda? No ma natukene tegelikult enne ütlesin, et me, meil on väga palju erinevaid naistudengiheidet, ehk siis meiega saavad liituda ainult siis naistudengid. Ja eriala ei ole oluline. Koos saame me viia läbi erinevaid sotsiaalseid üritusi, samal ajal ka teha kõike, mis tuleb sulle endale pähe, ehk siis meil on väga oodatud see, et kui sul on mingi hea mõte, mida sa tahad teha koos seltskonnaga, siis anna minna. Anna meile teada, mis sa teha tahad. Ja siis me teeme selle koos ära käima, siis teeme sporti. Õpime enda koht enda üks teiste ametite kohta rohkem teada, õpime üksteise erialade kohta teada. Nii et võimalusi on väga palju. Tegelikult. Ja kui kadi kirjeldas meil nüüd naiskorporatsiooni ehk siis naiskorporatsiooni võivad need naised ainult minna, siis ma saan aru, et on olemas ka meeskorporatsioonid. Toomas, ma saan aru, mees, korporatsiooni lähevad siiski mehed. Nii mees korporatsioonis on, selles mõttes ikka käib vahepeal ka kaasas sellega õlu, mis siin parata? Naiskorporatsioonis õlut ei ole. Ei, meil õlut ei ole, jah, on, veinid ei ole tegelikult konvendis, ei ole meil üldse alkoholi, et seda. Naiskorbis juua ei saa, mingit margarita õhtuid ei tee üldjuhul mitte okei, aga meeskonvendis laseb õlut. Jah, selles mõttes. See see on, kui me võtame niimoodi, et kui minna suvalisel õhtul välja, siis korporandi jaoks on see suvaline õhtu tavaliselt sellega, et ta läheb konventi ehk siis korporatsiooni ruumidesse ja siis on sõpradega seal versus siis see, et kuskil Suur-Karja tänaval võta üks klaas ja Suur-Karja Bermuuda praegu lõugab, aga ei, ma saan aru, naiskonvent hakkasin rääkima või naiskorporatsioon hakkas rohkem kuida vahvad kõike teha, meeskond või meeskorporatsioon avas lihtsalt sellega, et meil saab õlut juua. No midagi saab ometigi veel mees korporatsioonis teha. Ja selles mõttes, et meil on ka igasuguseid üritus, samamoodi käime teatris, harjume, meil on ettekandeõhtuid. Naistega tantsutrennid. Ja veel on meil naisega tantsutrendid, oli see mõte, mis juba uitavamani arusaadav muidugi, kui naistega midagi koos teha saab, siis on see vahva. Aga ega valikud Eestis ju ei ole ometi ainult korporatsioon lembele või korporatsioon Fraternitas Estica. Mis või kes meil veel tegevad on, siin? Meil on Eesti korporatsioonide liidus on 10 korporatsiooni, lisaks on veel üks korporatsioon, kes ei, ei kuulu küll Eesti korporatsioonide liit, on, on ka meeskorporatsioon ja meil on viis naiskorporatsiooni. Kes siis ei kuula eesti korporatsioonile liita. Las ta praeguse Eesti korporatsioonide liidu teema jääb, et see vajab sügavamat lahkamist. Ei, ma seda halva pärast lihtsalt, et välja tuua, et need viis tükki ei ole siis selles osalevad, ehk siis kokku on meil 16 korporatsiooni. 16 tudengiorganisatsiooni, kuhu saab minna elama seda elu, mida te just põgusalt kirjeldasite õlut juua meeste puhul ja naiste puhul siis käia teatris, teha neid tutvustusõhtuid, aga veini ei joo, veini ei joo, ma ei ole seda. Iga õhtu igavesel veidi õhtu. Meie jah, kui meie lähme konventi, siis üldjuhul ei ole vein see, mille me esimesena lahti keerama ja. Klaasi valame, aga mis on see mast siis miks, mis peab olema ühele huvilisele korporatsiooniga liituda tahab mulle justkui kõlab siit välja, et peavad olema ainult tudeng või. Võibki olla vilistlane. Et see, see ei ole nagu määrav, kas ülikool sai lõpetatud kaks aastat tagasi või viis aastat või ka 20 aastat tagasi, et meil on ka otse vilistlaskogukogule soovi avaldanud mõned mehed, kes ongi 20 30 aastat tagasi lõpetanud ja tegelikkuses nüüd nad leiavad, et otseselt teine noorus, et siin siin midagi on mul elus veel puudu ja tihtipeale keegi sõpradest ikka on korporatsioonis. See tee on tegelikkuses sillutatud juba. Mis on need kolm head asja, mida korporatsiooni liikmeks olemine annab? Kadi? Minu jaoks olid need kolm asja võimalust tutvuda teiste eriala õppivate inimestega, mitte ainult naistega, sest meil on tegelikult väga suur läbikäimine kõikide organisatsioonide vahel. Yks teiseks võimalus ennast harida erinevate ametite osas, sellepärast et tegelikult, kui sa lähed korporatsiooni, siis see ei ole ainult see, et mul on lõbus koht, kuhu minna, vaid on see, et sul on väga palju erinevaid võimalusi proovida erinevaid ameteid nii-öelda korvisiseselt, sest see on üks koht, kus sulle luba, kus sul lubatakse eksida, kus eksimine on inimlik ja see on minu jaoks, annab ka väga palju võimalusi väljaspool organisatsiooni ennast arendada. Vaata, mida see tähendab, proovida erinevaid Anetasid, lähen korpi ja nüüd hakkan turunduse juhiks. Emmdees. Ei, mitte seda, ma, jah, võib-olla ma peaksin seda rohkem natuke selgitama, et korporatsioon põhimõtteliselt püsib meie tehtaval tööl ja meil on ära jagatud erinevad ametid, olenevalt erinevatest organisatsioonidest. Mina tean rääkida enda korporatsiooni ametite kohta aga meil on viieliikmeline juhatus, kus sa tegelikult mina kui korporatsiooni esinaine hetkel mulle ma saan põhimõtteliselt aasta aega võimaluse juhtida organisatsiooni veel on. Kui ma räägin juhatusest, siis minul on ka abiesinaine, kes siis saab mind abistada kõiges, mida mina siis põhimõtteliselt teha ei jaksa, pluss siis tal on ka veel omad kindlad ülesanded seoses meie meistritega siis on meil olemas laekur, kes saab põhimõtteliselt aasta aega kogemust, kuidas raamatu pik, täpselt. Siis on meil olemas kirjatoimetaja, kellel on võimalus koostada protokolle, koostada, Kuidas olla korteriühistu esinaine? Väga hea teema ja mis see kolmas sammas on, miks? Jah, okei, lähme edasi siis, ja kolmas sammas on see, et seal sõpruskond, sa saad endale sõbrad kogu eluks, sest kui sul lõpeb ülikool ära, sa lähed oma teed, sa ei pruugi nende inimestega, kellega sa koos koolis käisid, enam kokku saada, aga korporatsioon on eluaegne ja mul on sõbrad kogu eluks ja ma olen saanud väga palju sõpru endale, just korporatsioonist, kelleta ma praegu sel hetkel oma elu ette ei kujutaks. Toomas, mis on sinu kolm sammast, Nix olla korbis. Esimene nagu võtan siit kadriotsa viimase rea pealt võtan järje üles, et tegelikult see eluaegne organisatsioonis olemine, et tegelikuses ka need mehed kannavad lõpuks hauda ja see toimub vastava vastava tseremooniaga, et see, see on nagu väga-väga tähtis asi, et ka pärast seda, kui mees on läinud viimsele teele, siis teda mäletatakse igavesti. Ja korporatsioon on annab selle võimaluse. Üks teine. See tutvusringkond, mis ümberringi tekib, et kui ma gümnaasiumist tulin ära ja astusin ülikooli, siis ma sain aru, et minu sõprusringkond saab olema väga kitsas. Aga kohe, kui ma astusin korporatsiooni, siis tänaseks. Ma pean ütlema, et suurem osa minu sõpruskonnast on tekkinud just tänu korporatsioonile ja inimesi täiesti erinevatest eluetappidest, kellel on, kellel on juba pered, kes on väga edukad, samas nüüd juba hakkab tekkima ka nooremaid tudengeid, kes keda samamoodi on vaja natukene õpetada, juhendada, sest esimene ülikooli aasta nagu ikka läheb tavaliselt väga rabedalt, ei tea, mida teha. Aga korporatsioon on see koht, kus tegelikult vendadelt saab abi. Ja kolmas põhjus polegi vaja, sest et see teine oli juba nii ammendav, eks ta nii ole toomas, eks ta nii ole. Tudengi tudengi tudengi tudengi tudengi kolmveerand ahoi ahoi tudengi kolmveerand ei ole veel väsinud ja väsinud ei ole ka minu saatekülalised Toomas Kadi-Kaisa, eks ole. Te juba andsite siin omajagu põhjused, miks tulla korporatsiooni, need olid ilusad kenad põhjused, aga ütleme nii, et mina olen skeptiline, mina ütlen, et ma olen neid usa filme näinud, seal on vormis, saad juua Ennast lääbakile ja siis teisel korrusel on mingid magamistoad, kus saab vägevat elu elada. Eestis see nii ei ole, sest teil on mingid saksa lossid seal, kuhu julge sisse tulla, vastab see tõele. Kas saksa lossis? Kas just saksa lassi? Märkus sellele peale, no kuidas on, Eestis on nihukesed vahvad pidu? Ei, see ei ole ikkagi see sisu. Ses mõttes pidu kui sellist on ikka lihtsalt eesti korporatsioonides suudetakse jääda väärikaks. Et see on üks põhiline põhiline argument, mis eristab tegelikkuses ka nagu ennem räägitud Suur-Karja tänavat, siis me jääme väärikaks üldjuhul juba tegelikkuses see, kui inimene paneb Need panevad ülikonna selga, naised panevad Ena seeliku ja viisakamalt riided siis tegelikkuses just see piirab ära selle, et me ei hakka. Laberdama, ja teine asi, mis ma olen kuulnud linnapealt, on see, et läheb liitud Korbiga tegelikult oled kuu aega koristaja ehk tassid, kaste seal. Ja siis veel pesen nõusid ja mina ei viitsi seda teha sellepärast, et saaks ülikonnas kellelegi õlut ette tuua kord nädalas. See on, see on elutsükkel, selles mõttes. Rebaseaeg on tegelikult ääremärkus rebaseaeg aeg, kus rõivas aeg on esimene aasta üldjuhul mõningal juhul ka teine aasta laiendatult nii-öelda rebaseaeg, et rebaseaeg on tegelikkuses kõige parem aeg ja kõik, kes on oma rebase ära teinud, nad igatsevad rebaseaega tagasi, sellepärast et siis polnud mingit kohustusi see vahepeal üks õlu tuua või pudel ära viia, et see ei ole tegelikkuses mitte mingisugune probleem, kõik on seda teinud meil juba peaaegu et 110 aastat järjest, esimene aasta on lihtsalt see sisseelamise periood ja vastutasuks saab tegelikkuses seda nii-öelda siis värvikandjad teevad välja sellest. Nii et siis vastus sellele minu kriitikale, et pidu ei saa ju nii nagu USAs saab, on see, et saab küll, aga ülikond on seljas ja ropendada ei tohi. Ja teine pool, et pead vahepeal sibi olema, nii-öelda jällegi koledalt öeldes on see, et sul on rebaseaeg ja pärast seda oled sa mees tegijate seas. Rebastest ma natukene juba rääkisime, et mis ametikohad seal korporatsioonis veel on, täitsa huvid. Rebasel rebane ei ole amet, Rebane on liikmestaatus, meil on erineva liikmestaatusega inimesed korvis, kui sa alustad, esimene aeg on õppimise aeg, ehk rebaseaeg, siis kui sa oled juba sisse elanud, oled meie traditsioonid ja nii niivõrd võib öelda reeglid selgeks õppinud, siis saab sinust värvikandja. Üldjuhul oled sa sel ajal tegevülikoolis, oled tegev korbis. Võtad osa igapäevaelust, kui sa tunned, et sa enam ei taha, ei, ei ei jaksa enam nii aktiivne olla, siis on sul võimalus astuda vilistlaskokku ja see ongi siis see aeg, kus sinule jääb siis see nautimise aeg, tuled kohale, panustad korbi ellu, niipalju kui sinul on aega. Kui me räägime ametitest, siis on meil ametiks minu, mina olen praegu hetkel korporatsioon Lember esinaine, tervist. Tere. Mul on veel neli vahvat noort neiut, kes mul aitavaid korporatsiooni juhtida. Ja siis on meil veel selline laiendatud juhatus, kes siis tegeleb erinevate kultuuriliste spordiülesannetega, meil on näiteks olemas magister referendid, nüüd tulevad sihuksed, põnevad väljendid, ma selgitan ära. Magister, referendi ülesanne on siis meie kultuurielu arendada tegeleda sellega, et meil oleksid vahvat külalisõhtut, mis siis noori tudengeid meile meiega liituma paneks. Siis on meil olemas magister kontandi, kes siis vastutab selle eest, et me saaksime endale vahvad ja ilusad laulud selgeks isegi siis, kui laulda ei oska, isegi siis, kui laulda ei osta, register, kontrolli tuleb ja paneb su loomu. Ta ei pane sind laulma, aga ta annab sulle võimaluse õppida laulma ja seda teha koos sõpradega. Mida rohkem, seda uhkem, et sa ei pea oskama laulda. Sul on alati võimalus laulda ja need laulud selgeks õppida, sest väga suur osa meie korporatsioonide tegevusest on ka see, et Me väga austame meie aastapäevi. Meil on vabariigi aastapäeval on alati rongkäik, kus me laulame, meil on enne volbrirongkäik, kus me laulame, nii et laul on meil väga au sees. Siis on meil ka võimalus spordiorganisaator spordiorganisaator ametit pidada. Kus siis magister sport? Ei, ongi spordiorganisaator, et kõike kõike väga keeruliseks aja, et mõni nimetus on ka selline üldsusele kohe aruselt arusaadav ja tema ülesanne ongi siis meie sportliku poole eest hoolitseda. Et siis me kutsub meid trenni, lähme koos, vaatame, mängime võrkpalli. Näiteks sel semestril on meil igapühapäeval toimuvad võrkpallitrennid ja kõike, mis tema jaoks tundub põnev, näiteks kevadel lähme koos jooksma, saadabki meile kirja, et kes on huvitatud, pange ennast kirja ja siis ta registreerib meid ära ja siis meil on võimalus koos jooksmas käia. Ehk siis meil on väga palju erinevaid ameteid, kus sa saad siis just enda soovi järgi mõtled, et oh, ma ei ole kunagi olnud kultuuri eest vastutaja, ma kandideerin ja hakkangi siis näiteks magister referendiks jala, siis panen ennast proovile sellest. Toomas, oskad sa täiendada? On mingeid ametikohad veel? Ma ei tea, iseäralikud meeste korporatsioonidele. Selles mõttes laias laastus. Kus on kõik suhtametid on suhteliselt samad. Mina antud hetkel olen vanamehe ametis, ehk siis minu kohustus on harida rebaseid hoida see hoida korda konvendis ja sellest tulenevalt on ka olengi ja praegusel hetkel meie korporatsioonis kõige vanem. Et vanuseprintsiip on siis tegelikkuses natukene erinev tavamaailmast, kus on see, kes on vanem, aga seal on akadeemiline vanus, loeb, akadeemiline vanus hakkab jooksma sellest hetkeks, kui liitud korporatsiooniga. Kui liitud korporatsiooniga hea küll, toomas ja kadi kaisa olete maha müünud, idee sellega liituda, sõbrad kogu eluks. Keegi veel, kes kirstu ka kannab, jumal tänatud, vend saab vaevast lahti. Mida ma siis tegema pean, et saada korvi liikmeks? Tule külalisõhtule külalisõhtut toimuvad üldjuhul sügisel ja kevadel. Et tavaliselt on antud mitu aega, et on siis kohe esimesel nädalal või teisel nädalal ja siis kuni oktoobri keskpaigani tõenäoliselt et sõltuvalt siis organisatsioonist külalisõhtud toimuvad ja samamoodi on siis kevadel, et tegelikkuses nii mõnigi astub Ülikooli kevadel, et või siis kui magasid esimesel semestril võimaluse maha, siis teine semester on see hetk, mil tuleb tulla. Nonii külalisõhtule tulene info, tõenäoliselt ma saan teie kodulehtedelt. Tulen kohale, kuidas siis asi lahti rullub, istun laua ääres, hakkan vaatama, mis toimub. Tutvustatakse kohe-kohe, esimene asi on see, et tegelikult avatakse üritus ja seal tavaliselt teeb siis vanamees, meie puhul teeb esimesed sõnad, tervitab meeste poolt siis külalisi ja eks eks ta tegelikkuses kogu see õhtu nii-öelda võlu tuleb välja just nende meeste najalt, kes istuvad külaliste kõrval. Et see on nagu see hetk, kus inimesel on võimalik küsida ja saada absoluutselt kõikidele küsimustele vastuse. Ja siis õhtu lõppedes tundub, et hea küll, olete päris muhedad mehed, mis siis, annan avalduse kuskile? Põhimõtteliselt küll, jah, ja edasi olengi rebane või on mingid kriteeriumid ka, lisaks sellele, et ma pean olema tudeng või vilistlane. Have pole maetud. Ei, seda ei ole, et kaitseväe korda meil otseselt ei ole. Et siiski on natukene vabam vorm. Et teil mingeid ootusi suuri nagu selles mõttes, et millele ma vastama pean mingit testi või mingit vestlust. See see käib tegelikult Rebase elu ja siis nii-öelda värvide saamise juurde, selleks, et rebane saaks värvita, peab ennast tõestama, et ei ole lihtsalt see olid aasta ära, oled muhe mees. Paneme värvid peale, et nii see päris ka ei käi. No Toomas on mees korporatsiooni hingeelu sisseastumise mõttes päris selgeks teinud, kas kadi kaisa, ütle mulle kas lembele või ütleme naiskorpi tuur on sarnane protsess. Ta on sarnane, kuid mitte päris sama, sest mina ei piiraks seda aega, millal meiega saab tutvuma tulla ainult külalisõhtutega, sest meil on alati võimalus kirjutada meie rebasevanemale, kes siis on sarnane siis Toomase ametiga ja saab tulla ka siis jooksvalt tutvuma ja liitumine, ei, me ei pane kohe külalisõhtu lõpus sulle avaldust lauale. Meil on selline aeg nagu rebasekandidaadi aeg, kus sul on võimalus reaalselt meie üritustest osa saada ilma liige olemata. Ehk siis sul on endal võimalus teha otsus, kas sa tahad meiega liituda või mitte, ja liitumist ja ehk siis uusi liikmeid võtame vastu kaks korda aastast ehk siis sügisel oktoobrikuus, kui meie aastapäev ja kevadel, kus enne, siis vahetult enne pulbrit, kui meil on siis pidustused. Nii sain nüüd rebaseks, võtsite vastu, mida ma tegema pean hakkama? Õlu pidin tooma meeste puhul õlupudeli tühjana ära viima, no tegelikult nii lihtne või nii kerge see ei ole, mida veel? Tegema Rebane peab olema aktiivne ja tahtma ise käia, kohal, tutvuda meie traditsioonidega, käima üritustel. Selles suhtes on ka rebaseaegse aeg, kus sa õpid ja vaatad, et kas korporatsioon on sinu jaoks mitte, sest keegi ei hoia sind kinni, kui sa tunned kirevase ajal, et et sa ei taha enam liige olla või, või sul ei ole aega selle jaoks, et üks asi ongi see, et sul peab olema aega ja tahtmist. Tegelikult oli nüüd kaks asja. Ai, sa pagan, ühesõnaga naiskorbi puhul siis rebasekohus on anda oma aega ja tahtmist käia korraldada korraldatavatel üritustel. Jah, ma arvan küll, sellepärast et moi kohustus ei ole, ma olen kuulnud, et vahepeal pead maja valvama, midagi sellist ei ole. Toomas, oskad sa täiendada? Jah, selles mõttes, kuna kuna meil on ruumid, on meie omad, siis ka keegi peab selle ruumide korrashoiu eest vastutame ka, kui parasjagu vanameest ei ole ruumides, et siis valve on tegelikkuses see, kes aitab nii-öelda igapäeva toimetused seal ära teha. Kui kuna need toimuvad regulaarselt, siis ei ole ka tegelikkuses mitte mingisugune probleemvalvest saab rahulikult käia, õppida, teha mis iganes. Tööd on vaja teha arvutiga, pole probleemi. No et see nüüd ei tunduks, et astun rebaseks, olen nüüd nii-öelda tasuta tööjõuna G4 Eestis, mida täpselt üks rebasepäevakava või nädalakava siis välja näeb, no kuidas see välja peaks nägema? No ma ütleks valvekohast ka, et ega see valves käimine ei ole ainult rebaste kohustus, see on kõigi liikmete kohustus, kes on tegevliikmed, aga rebasepäevakava nädala kava? No meil on korra nädalas koosolekud, nende ülesanne on siis natuke varem kohal olla ja koosolekuks siis ette valmistada, see ei ole midagi rasket, sa paned toolid õigesse kohta, panen kohvi jooksma, teed kui on mingid üritused, siis on sinul kohustus olla natuke varem kohal ja pärast hiljem ka siis vaadata, et kõik on korras, aga samuti jällegi ei ole see ainult rebasekohustus, meil on ka kohal tegevliikmed, ehk siis see on kõik ühine töö, kus kõik panustavad ja rebastele ongi siis ülesanne meile sellel teel siis abiks olla, et jah, võib-olla nad peavad tegema rohkem kui meie. Aga see ongi kõik sööt lõbuks olla värvikandja. Toomas, kas Kadiga isa on andnud ammendava pilvi pildi Rebase kohustustest? Põhimõtteliselt küll üks asi, mida ma tahan ära mainida, mis on eelnevalt siin korduvalt kõlama jäänud, tegelikult mingit sellist joomiskohustust kui sellist ei ole, et iga mees on enda eest. Et see on nagu väga-väga oluline punkt. Okei, hakkasin rebaseks, kord nädalas tulen natuke varem, enne koosolekut katan laua ära, pärast koristan ära ka, rohkem mult ei oodata. Millest ma osa siis selle aasta jooksul saanud, no mis need selle aasta kremdel agremmid hakkavad olema? Näiteks mul on väga hea näide tuua siia, meil on selline asi toimumas, eelmine nädal, tähendab, toimus oli nagu töövarju nädal, ehk siis kõikidel noortel rebastel oli võimalus vastavalt oma erialale minna tutvuma siis oma nii-öelda tuleviku sooviga, sest kõik meie vanemad liikmed andsid neile võimaluse käia nende töökohal päevaks töövarjuks. Väga tore nädal oli väga palju positiivset tagasisidet saime just noortelt liikmetelt, et nad tahaksid seda asja veel teha ja me ei näe mingit põhjust, miks me seda tegema ei peaks. Sest üks osa sellest ongi, saad saada meie noortele liikmetele hea haridus ka selles osas, mis nüüd tulevikus siis võib nende töökohal ees oodata. Toomas, mida põnevat veel juhtub? Nagu näiteks meil on 110. aastapäeva puhul tulemas avatud seminar õiguse tehnoloogia, kas paralleelmaailmad? Ja see toimub TTÜs koostöös TTÜ-ga, et meie vilistlased, kes on tegelikkuses kõik doktorikraadiga peavad seda kogu üritust nii-öelda veavad eest. Ja see ongi tegelikkuses üks nii-öelda näide sellest, et me tahame tegelikkuses harida oma vendi ja tegelikult anname ka võimaluse teistele. Nii et tuled korporatsiooni Teeduma rebase Ast ära saad endale laia sõpruskonna, saad endale kindlasti kõvat suurt teadmist, mida me siin juba TTÜ doktorandid lähiajal andma hakkavad. Kas leiab ka kaaslase eelmises päevas me juba rääkisime sellest, kuidas tudengite põhimure on ikka need suhteteemad muuhulgas kuidas on korporatsiooni elus siin võib-olla ehmatad ära, et meeskorporatsioon jumala, ainult meeste keskel olengi muidugi tänapäeval moodne maailm, aga, aga kuidas on vastassoo poolega? Üritused meil toimuvad võimalus kui sul. Kui sa otsid, siis võimalus leidmiseks on olemas. Minagi sõpruskonnast ja palju-palju paare, kes on kokku saanud korporatsioonide õhtutel, nii et üleskutse on vist aus, tule liitu Korbiga, sest et head, palju on saada juur. Seltskond ja võimalus kohtuda inimestega, kellega tegelikkuses muidu poleks üldse võimalik kohtuda. Ja tegelikult ei ole ju kaotada mitte midagi, et mina näen, et siin on ainult. Aitäh. Aitäh Kadi-Kaisa Kaljuveerkorporatsioon lembelast. Aitäh, Toomas, koost. Fraternitas eestikast. Aitäh.