KKK ja Kristjan Port. Tere, eetris on portaal, tehnoloogiakommentaar esitab Christian Bale. Suur osa on modernsed, tööülesannetest teostatakse ju mujal kui töökohal eriti kui töö sisuks on andmed ja informatsioon ning meetodiks nende töötlemine töötlemiseks programmide arendamine, loominguline kombineerimine või siis analüüs. Kõike seda saab teha kodust väljumata hoides kokku aega, raha ja loodust. Kas ka närve? Mõnedes uuringutes hinnatakse kaugtöö kasutamise kokkuhoiuks kuni 11000 USA dollarit aastas. Suurlinnades asuvad ettevõtted säästavad väiksema töötajaskonna pinna vajaduse arvel kontorikuludelt kokku miljoneid dollareid aastas. Tööle saabumise kulu kannab aga töövõtja, kes ilma Etti teeks sekunditki tööd kulutab näiteks USA-s töökohale saabumisele hinnanguliselt 2500 kuni 6000 dollarit aastas. Kodust väljumata tööd tegemine võrduks neile efektiivselt palgatõusuna. Kodus töötamise tulemuslikkuse hinnangud sisaldavad palju subjektiivsust. Enamasti kaldutakse hindama tööviljakust suuremaks võrreldes töökohal tehtuga pakutakse. Koduses miljöös tehakse asju kiiremini ja keskendutakse tööle rohkem. Võimalik, et mõlemad ongi omavahel seotud, ehk keskendudes saab töö kiiremini valmis. Teisalt leidub osutavaid vastuväiteid, et kreatiivsust ja leidlikke lahendusi leidub kõige sagedamini töökohakoridoridest ja kolleegidega koosviibitud hetkedest. Mõnikord kannatab tööle jäänute tulemus olulisem. Puuduse tõttu ning mõnede isikuomadustega indiviidide puhul kipub kas ilma järelvalveta või töö ja mitte töötsoonide vahelt piiride puudumisel lihtsalt ununema ja neile toob kodune töö kaasa hüvedega võrreldes rohkem probleeme. Üleüldiselt. Trendina kaugtöö osakaal siiski kasvab. Erinevates uuringutes leitakse, et kaugtöövõimalusi pakuvad umbes pooled kuni kaks kolmandikku töökohtadest. Neis tegutsevatest töövõtjatest kasutab üle poolte vähemalt ühte päeva nädalas kaugtöö vormis kuid enam pole. Sa pead ju ka näitajaid milledes. Töötajatest pooled on vähemalt pool nädalast kaugtöö reziimis. Ja mõni ettevõte ongi muutunud puhtalt kodust töötamise põhiseks. Uut töökorraldust. Käsitleda sotsiaalse eksperimendina nagu iga katsetusega uurijatel teatud positiivsed ootused ja mõned ebaõnnestumisega seotud mured. Mida rohkem ja kauem inimesed kirjeldatud eksperimendis osalevad, seda rohkem õpitakse midagi uut. Näiteks tuleb üha rohkem esile, et koduseinte vahel tehakse tööd rohkem ja kauem mis eletabki, tootlikkuse kasvu päritolu ja koos taristu ning tööl käimise kulude kokkuhoiuga innustab sellist töötamise viisi. Edasi juurutama neid seiku võib nimetada kiireteks efektideks. End aeglaselt ilmutavate nähtuste hulka võib lugeda rahvusvahelise tööorganisatsiooni ILO hinnangul kaugtööga kaasnevat suuremat stressi 41-l protsendil töötajate seas võrreldes. Kontorisse tööle jäänute veerandil esineva suure stressiga kodu on enamasti tore koht ja seda siis ka töö tegemiseks millele viitabki mainitud tähelepanek kodus tööle tuttrohkemast ajast. Varasemast olulisemaks võib aga osutuda asjaolu, et kodus tööd tehes ollakse üksi täpsemalt omaette kolleegidest isoleerituna tänu millele nõrgeneb tööprotsesside ja töösuhete haldamise tagasiside. Paistab, et tööd tehakse rohkem kui kontoris, kuna puuduvad töövoodi. Pude sotsiaalsed vihjed, suurem tööpanus suurendab väsimust. Oleme talutavalt aktsepteeritavad inimolendid ju tänu teistele inimestele. Arvestame ju ainult inimeste arvamustega ja juhindume inimese tunnetest. Need evolutsiooni kujundatud juhtimisvahendid vormivad käitumisi. Optimeerib otsis eluspüsimise taktikaid. Ilma kollektiivi sotsiaalse tagasisideta ei osata aga piisavalt puhata. Ta ning tasahilju süveneb krooniline stress. Stressi juhtimisel on samuti oluline kolleegide olemasolu. Uuringutes on demonstreeritud, et isegi väike lühike näost näkku vestlus ja tunnete jagamine kolleegidega vähendavad stressi ja suurendavad tootlikkust kuni 20 protsenti. Keeruliste ülesannete lahendamiseks. Kasuliku koostöö tõenäosus kasvab mitmekordselt. Füüsiliselt jagatud ruumis kaugel viibides mõne sidekanali kaudu ühiselt probleemide käsitlusele kulutatakse rohkem aega. Hävineb osa vahetuma kontakti potentsiaalist mis omakorda suurendab koduse töömäära. Loodetavasti õpitakse endaga arvestama, vastasel juhul muutub tööhommikusöögiosaks siis lõunasöögiks, harrastuseks unenäoks. Kuula varasemaid portaale. L2.