Kaheportaal ja Kristjan Port tere. Griezmann portaale tehnolooga kommentaari esitab Kristjan Port. Tööle naasmise võimalusest, sosistavad hääled muutuvad üha valjemaks. Kannatamatus võimendab seda, mida soovitakse kuulda, näha või ka mõtelda mistõttu loodetakse töise elu peatset siirdumist endistesse rööbastesse. Ebanormaalne oleks ju mõtelda, et näiteks tulevikus peab liftiga sõitmiseks võtma pileti. Aga uudne viirus on meiega ja tööle naasmine ei ole seotud viiruse kadumisega vaid seda võimaldab oskus viirusega koos edasi elada. Uute nakatumiste tempo pidurdumine tuleneb sotsiaalsest isolatsioonist ja kaugtööst. Võimalikelt haiglates saadakse Covid 19 haiguse kontrolliga paremini hakkama ja tasapisi suremus väheneb. Aga ometi ei kao ju nakatumisoht. Järelikult on ekslik loota, et töine elu siirdub tasapisi endistesse rööbastesse sest sellisel juhul loobuksime oskusest viirusega koos elada ja läheksime tagasi alguspunkti. Mõnes riigis ollakse kooseluõpingutes kaugemale jõudnud. Positiivse näitena tuuakse tihti Lõuna-Koread, kus enese karantiinijärgset argielu kustumist juhitakse komplekssete meetmete ega. Ja harjumuspärane elukorraldus kombineerib püsivate uuendustega. Väljakutset võib võrrelda nööril kõndimisega kaldudes natukene rohkem uute meetmete loodud liigse enesekindluse poole vajudes vanade harjumuste poole, kukutakse viiruse orgu tagasi. Korealased said nädalavahetusel viirusalt hoiatuse, kui kolme ööklubi väisanud 29 aastane mees nakatas lühikese ajaga paari tosinat kaaskodanikku enne kui tal endal nakkus avastati. Mõned tunnid pärast halb uudis suleti soulis ja ümbritsevates maakondades kõik ööklubid. Juhtum on vaid üks siin-seal reeglite lõdvendumisega kaasnenud näidetest. Olles siis hoiatuseks teistele ning rõhutades uues olukorras elukorraldust, kujundavad reeglite vajadust ja suurendades nendest kinnipidamise survet. Kusjuures reeglid alles kujunevad ja uusi tuleb kindlasti juurde. Ühed reeglid pärinevad riigilt. Lisaks võivad lisanduda tööandja poolt sätestatud täiendavad reeglid. Mõnes ettevõttes juhtub see varem ja võimalik, et teistmoodi ning kordumatut, kuni õpitakse ja leitakse toimiv tasakaal. Näiteks tõi viiruse kriis esile ühiskonna elukorralduse sõltuvuse suurtest IT-ettevõtetest. Ühest küljest kasvatas nende väärtust ja väärtuse kasvu rõhutas omakorda vajadust endisest rohkem kaitsta oma tööprotsesse täpsemalt kaitsta tööd. Eelmisel nädalal teatasid näiteks Facebook ja Google, et kodus töötamise rezhiimi pikendatakse järgmise aastani. Töötajad, kes peavad mingil põhjusel töökohale ilmuma saavad seda teha umbes kuu-paari pärast, kui töökohal on loodud vajalikud nakkusohtu vähendavad meetmed. Hiina ja Lõuna-Korea näitel on sellisteks muuhulgas iga töötaja kehatemperatuuri regulaarne kontrollimine ning haigusjuhu tuvastamisel kaardistatakse, kellega töötaja oli varasemalt kokku puutunud. Kodanike elu varjatud jälgimine on riigi tasemel poliitiliselt tundlik teema kuna isikute privaatset elu kaitsevad jälitustegevusest mitmed seadused. Samas rad töökohal on tööandjal suurem paindlikkus ja ka vastutus tagada töö date ootus. Tööl on isikutevaheliste kontaktide jälgimine ka lihtsamini teostatav. See ka juhul, kui töötaja on sattunud, kui see riskiolukorda peataminema koju kahenädalast isolatsiooni ja alluma testimisele. Oodatavalt korraldatakse nii mõnigi töökeskkond ja tööprotsessi ümber selliselt et vähendada töötajate vahelist kontakti paigutusega büroodesse kerkivat pleksiklaasist vaheseinad, koosolekute ruumid muudetakse üksikute töötajate töökohtadeks. Koosolekuid korraldatakse virtuaalselt, sest nagunii asub osa kolleege kodudes ja töökohale pääseb läbi kontrollväravate süsteemi ja nii edasi. Ja arvatavalt tõsine hoop tabab töökohal söömise kultuuri. Eeldatavalt kaovad ära kõik avalikud maiustuste kausid ja päris kindlasti muutub kohvi joomise kultuur. Traditsioonilist sotsiaalse võrgustumise altarit ähvardab sulgemine. Juhul kui see jääb avatuks, pääseb sinna vaid üks inimene korraga ja sedagi juhul, kui järgib kohvimasina kasutamise uusi reegleid ning lifti pääset kasutama ühe või kahe inimese kaupa. Seda juhul, kui sõiduk on võetud sõitjate järjekorda. Organiseeriv pilet. Kõiki neid muutujaid arvestades võib vähemalt esialgu tunduda, et kodus töötamine ongi atraktiivsem alternatiiv. Varasemaid portaale. L2.