Kaheportaal ja Kristjan Port Tere eetris on portaal tehnolooga kommentaari esitab Kristjan Port. Makandilt pärineb umbes järgmine mõttekäik. Sinu sõnadest saavad sinu teod, sinu tegudest saavad sinu harjumused. Sinu harjumustest saavad sinu väärtused ja sinu väärtustest kujuneb sinu saatus. Tavaelus kohtab inimesi, keda saatus viib arsti juurde, et kuulda, mida kõike ta võinuks teha teisiti, kaua aega varem. See tähendab, et võimalus paremateks valikuteks on igalühel olemas, kui vaid poleks neid vangistavaid harjumusi ja väärtuseid. Millegi sarnase hoomamist kirjeldas nädala alguses Tim Cook. Apple'i juht kirjeldas positiivset üllatust, tõdedes, kui edukalt suutsid firma töötajad hakkama saada viirusest tingitud kaugtöö sundolukorras. Börsifirmale ei anna ju keegi armu ja ettevõte peab konkurentsist tingitud ärirütmis püsimise nimel katkematult uusi tooteid arendama. Kuki rõõmustas seni töökohal nõndanimetatud raske kalulisest masinavärgist eemal tehtud hulk ja kvaliteet tänu millele püsisid algupärases graafikus muuhulgas uue nutikale ja tahvelarvuti valmimine. Tänaseks on uhiuude Peakorterisse tööle tagasi pöördunud ainult 10 kuni 15 protsenti Apple'i töötajatest. Ja ettevõtte juht loodab, et viiruseohu taandudes kusagil järgmise aasta sees tuleb aeg, kui enamus töötajaid leiavad tee tagasi peakorterisse. Tim Cook märkis omast kogemusest ränioru kontori kodu vahel tööd korraldades. Et kaugtöö puhul koos tegutsemine ei ole samaväärne kontoris füüsiliselt. Kui saamisega samas kohas viibides sünnib enamasti rohkem värskeid ideid lihtsalt näitas uus kogemus kätte senisest paremaid tööharjumusi. Ja tema hinnangul mõni töö õnnestubki kaugelt virtuaalselt paremini mistõttu ennustab, et peakorteris töörütmi taastumise ajaks ei pöördu kõike endiseks ja ta kavatseb sätestada uuenduslikke korralduse. Nurme Tim Cook ei ole uue võimaluse märkajates ainuke. Kevadise kaugtöölaine järel on sarnaseid. Mõtteid väljendanud paljud töövõtjad ja tööandjad Tim Cooki võib pidada uuendusliku töö Korauscolijate kõrgemaks apostlik võrdlus milles ei saa märkamata jätta ususõdu teisiti arvajatega. Ärimaailmast leiabki sarnase kaliibriga sarnase tegevusega ettevõtluse esindajate vastupidiseid seisukohti. Näiteks pidas Netflixi juht Hastings kaugtöö kogemust puhtalt negatiivseks. Panganduse jõudžiipil, Morgananud Cheesy juhtseeminud aimanud, hoiatas koguni pöördumatu kahju eest, kui töötajad kiiremas korras vanale töökohale tagasi ilmu. Vastuolu lahendamine sünnitab uut teadmist. Suure tõenäosusega peitub lahenduse võti mitmest tegurist. Milledest mõned võivad paista ilmsete kahtlusalustena ja seda nagu igas eas kriminaalses loos milles kohe alguses on vaatajale selge, kes on kurjategija milles eksimine pakub tugitoolis olijale, põnevust ja meelelahutust. Aga töö ja toimetulekurealismi peaks Otsustama ettevaatlikumalt ning olema tähelepanelikum. Muuhulgas tähelepanelik liikuma hakanud ideede suhtes. Tulles tagasi harjumuste rajatud väärtus. Kuidas teie saatuse teema juurde? Ei tasu unustada, et inimesed ja ühiskond laiemalt oli harjunud tööl käima see tähendab liikuma kodust tööle ja tagasi. Tegemist on päevarütmiosaga, mille ajal viibitakse teistsugusel maastikul lastes osa töö mõõdetest kaugeneda ja kodu või isikliku elu mõõdetel end uuesti tuttavaks teha. Ilmalik. Muutuseta jääb koduse kaugtöö tegija püsivalt töömeeleolu mida siis ründavad heas ja halvas kodu ning isikliku elu vajadused. Mõned saavad olukordade ohjamisega. Kama mõned suudavad seda teha natukene aega ja kindlasti leidub neid, kelle kogu asjade seis kohe stressi viib. Millest võibki tuleneda pankursi. Nende mured oodatavalt lisavad peagi konkurendid kaugkoosolekute videoplatvormide transformatsiooni tulemusel. Kaugtöökeskkondade, eks neisse uuendusi, millele töötajad ise pole osanud mõtelda olgu värskeks näiteks Microsoft, mis lisab oma meid keskkonda virtuaalse töölemineku ja sealt koju reisimise funktsiooni. Tööpäeva lõpu lähenedes. Istuge töötaja endiselt kodus töise laua taga, aga süsteem hakkab tema teadvusesse lisama tööpäeva lõppemise. Koolide õhtusöögi, pesu pesemise ja koristamise teemalisi vihjeid. Kõik selleks, et virtuaalses simuleerida, kojusõitu, aga ilma ummikute ja stressita saab näha, kuidas uuendus vastu võetakse. Sest mõned inimesed kasutavad tööd Esscapismi koolitööst ja pesupesemisega elust põgenemise ettekäändeks. Sestap ootame ära põnevusega, mida konkurendid, töö ja kodu virtuaalselt. Eristamiseks välja mõtlevad. Vastasel juhul ähvardab meid uus ja ohtlik harjumus. Kuula varasemaid portaale R2 L2.