Kaheportaal ja Kristjan Port tere. Eetris on portaal, tehnoloogia kommentaari esitab Christian Bale. Kirjaniku pulliamsamased Moom märkis meeste ja naiste erinevuseks et naistel jagub armastust terveks päevaks, kuid meestel paid kohatiselt. Tähelepanelik kirjanik oli hariduselt arst ja töötas esimese maailmasõja ajal rindel vels Krina Kunivervati sõjaväelises luuresse. Viimast võib võtta kui kinnitust tähelepaneliku sele, mida taolises olustikus kõrgelt hinnatakse. See oli ka aeg, kui mehi ei oodatud empaatiat ja kaastunnet vajavatesse ametitesse nagu näiteks õendusesse valdkonnas mainekas Florast Natingeel olevat koguni nõudnud, et seda tööd teeks ainult naised. Seevastu arstide seas domineerisid mehed osaliselt just seetõttu, et seda tööd ei peetud omakorda naistele sobivaks. Suuremates lääne kultuuriga riikides. Kas arsti eriala õppivate naiste arv kasvab mudil alles umbes 50 aastat tagasi? Vaadates tulevikku, küsivad paljud, kas nende eriala jääb alles või võtavad selle üle masinad. Etteruttavalt öeldes, meeste seis on kehvem. Hoolimatum sugustest sugude ametite klapitamisega seotud pingetest peab arvestama nõndanimetatud meeste ja naiste töödega. Kes seda ei usu, otsigu infot meeste ja naiste. Palgaerinevustest efekt on sedavõrd tugev, et isegi kui mees siirdub seni naiste käes olnud tööpostile saab ta kõrgemat palka ja vastupidi. Kui naine saab mõne meestele kuulunud ameti, kukuvad palganumbrid. See on vaid üks tahk. Kude mõjust ametitele sõltumata isegi töö sisust. Samas on töödel ka sugusid arvestav sisu, olgu siis progress nadingeli võtmes või sirgjoonelisema statistikana. USA-s hinnatakse, et umbes kaks viiendikku naistest töötavad nõndanimetatud naiste Poltamineerivates ametites ja ameerika meestest umbes pooled saavad palka nõndanimetatud meeste domineeritud töökohtadel. Õenduses on mehi vaid 12 protsenti. Meeste tööd on mitmel põhjusel suuremas automatiseerimisohus kas või palga pärast. Sest mida suuremad on mõned tegevuse kulud, seda suurem on äriline surveleid asemele tõhus masin. Lisaks on meeste tööd masinatele sobivamad, olgu selleks jõu kasutamine või programmiliselt kirjeldatav tegevuskava. Peaasi, et ei oleks inimeste eest hoolitsemine. Seda masinat ei oska ja inimesed masinalt ka ei taha. Tahavad teiste inimeste seltsis ka põhjus, miks mehed peaks juba täna mõtlema hoolekandega tuttameditele. Omajagu julma motivaatorina ei tasu palganumbrite pärast muretseda sest varasema tava järgi peaksid teenistus meeste puhul kerkima. Isegi tunnistades seda halvaks. Naljaks on meeste tööhõive tulevik traagilisem ja kohmakas naeratus on selle kõrval tühine. Kuid teisalt võt meeste abil. Täna naiste domineerimise tõttu alahinnatud, kuid oluliselt õenduse või hoolekandeametit saada juurde just vajalikuks. Kaalu ning tähelepanu. Väheoluline pole seegi, kui automatiseerimise tulemusel kasvavad tööst kõrvale jäänud või lihtsamale tööle suunatud stressis probleemidega meeste massid. Oleks hea, kui erinevate sotsiaalsete teenuste pakkujate sooline struktuur vastaks kasutajatele. Ühendriikides Valmis inimeste hooldusega tegelevas valdkonnas meeste suhtumist probleeme kajastav raport. Ülevaatesse kaasati mehi, kes töötavad hooldekodudes, haiglates, õdede lasteaedades, kasvatajatena ja nii edasi. Nende üldine sõnum on antud Amedid võõristavate meeste pimedust valgustav ja Väljakutsega kohtumisele julgustav naiste poolt nomineeritud ja tunnetest rikkas ametis töötamise kardetav stigma on eksitav ja rajaneb eelarvamustele ning põhjendamatutele hirmudele. Osutavalkadena meestele pandud ootustele ja sellest tulenevale kohmakusele, kui tööst peab kasutama ja avaldama tundeid Sest selgub, et isegi kui mõnd meest häirib, kui ametinimi ei alahinda nad enda tööd. Vastupidi, mees, õed kirjeldavad kõrgeid vaimseid võimeid nõudvat kompleksi. Sest detailide rohkes olustikus toimuvad kiiret otsustamist nõudvad tööd mis eeldab lisaks südant ja hinge. Seega palju raskem mitmest tänasest nõndanimetatud meeste töödest ja häbenemiseks ei ole see ka põhjus. Põhjustame mõtelda, millised inimestega seotud ametid jäävad alles või lisanduvad pärast seda, kui paljud Tänased meeste tööd pole enam saadaval. Tööst vabaks jäävad mehed ei peaks uue töö leidmiseks muutuma naisteks, vaid tooma neisse ametitesse rohkem meeste moodi suutlikkust. Keegi targematest, noh, oletame, et naine jagas naisi mittemõistvaid mehi kahte leeri. Ühed jäävad postmeesteks ja teistest saavad abikaasad. Järelikult peab olema veel kolmas tee. Võib-olla on selleks inimestega suhtlemise ja aitamisega seotud karjäär. Kuula varasemaid portaale R2 L2.