Kahe orkaan ja Kristjan Port. Tere eetris anportaal tehnoloogiakommentaaris heitab Kristjan Port. Rääkides teletöötajatest, mõeldakse televisioonid töötajatele. Antud mõttekäik oli õige, kuid täna jookseb värskest teeotsast mööda. Televisioon on tõlkes kaugnägemine, mõeldakse kellelegi kaugel olijad, nägemist. Televisiooni töötaja nimetus reedab, et ta teeb tööd. Seega kehtib mõiste kaugel asuvate tööd tegema Teie ekraanilt paistvate inimeste puhul ehk sisuliselt kõik pan-epideemiast tulenevate ümberkorraldustega kodudesse tööle suunatud on eletöötajad. Popkunstnik Andy voolul ennustas 53 aastast, et tulevikus on igaüks 15-ks. Näiteks kuulus kunstniku märkus sündis, kui näitusekülastajad püüdsid temad pildistamise taustal samuti pildile jääda. Poolhoolile voli. Õigus, sest tõesti käes on aeg, kui kõigil on võimalustele töötajatena olla teiste ekraanidel. Kahjuks aga ei piirdu kõik veerand tunniga. Pildil peab olema päevade kaupa ebamugavust, motiveerib ületama lootus saada halba kompenseerivalt rohkem kasu. Värske uuring Jaapanist aga ei ennusta siiski head. Arusaadavalt ei tasu kaug kogemusest lisanduvaid pooldavaid või hoiatavaid tähelepanekuid võta absoluutselt. Antud asjaolu peab infoajastul lihtsalt manipuleeritavaks muudetud inimhingedele jätkuvalt meelde tuletama. Lihtne on ju radikaliseerunud ja jääda kinni ühte vaatesse. Tegelikkus on nüansirohkem ja selle mõista püüdmine on kinnisideedega rahuldamisest raskem. Aga proovida ometi tasub. Seega tuleb arvestada, et kaugtöö sobivus sõltub paljudest teguritest sealhulgast olemusest, öisest kodusest miljööst, isikuomadustest ja kultuuris kehtivatest kirjutamata reeglitest ning normidest. Kodus töötamisest kogunes Covid 19 panebeedeemia abil rohkesti uusi tähelepanekuid. Loodi kodus töötamist, kirjeldavaid mudeleid, Esimuleeriti erinevaid stsenaariume. Püüti ennustada, kuidas mõjuvad piirangute variandid kasu kahju bilansile sest konkreetsest töösuhtest peab vaatama kaugemale, kuivõrd kahjude ja kasutaja tekkemehhanismid põimuvad paljude töösuhtest välja jäävate teenuste ning toodete tarbimise või tarnimata jätmisega. Simulatsioonid eks vajalikud töötajate tootlikkus andmeid aga nappis. Bideemeelse ajaga hindasid näiteks ühes USA kodus töötajate küsitluse vastajaid töö tulemuslikkust paremaks see vastad natukene suuremas USA väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes. Läbiviidud küsitlusest ilmnes vastupidine. Keskmiselt paarikümneprotsendiline koduse töö tootlikkuse langus. Jaapanist kogutud andmed viitavad koguni 30 kuni 40 protsendilise tootlikkuse langusele. Jaapani uuringut võib pidada hetkel kõige esinduslikumaks. Uuringu küsitlus saadeti 2409 Nende kaheksasse ettevõttesse, milledest 63 protsenti ehk 1579 edastasid analüüsiks vajalikud andmed. Praktiliselt pooled ettevõted rakendasid kodus töötamist, kuna sõltuvalt esinesin märgatavaid erinevusi IT ja telekomi valdkonnas, pakkus kodutööd 96 protsenti ettevõtetest jaekaubanduse 29 protsendi vastu. Poodi ei saa ju koju viia. Andmetöötlus on asukohast vabana. Kaugtööpakkumine firmade ulatuses ei võrdsustub kõikide töötajate osalusega sellest töövõtuvormis. IT ja telekomiettevõtete töövõtetest läks kodusele töörežiimile kaks kolmandikku, mis ümberarvestatuna ettevõtete arvuga lubab arvata, et sektoris töötas kodust umbes 57 protsenti töötajatest. Jaekaubanduses sai isegi võimaluse olemasolevaid kodus töötada vaid iga viies ehk praktiliselt kodus tööd vaid umbes kuus protsenti sektori töötajatest. Võrreldes töökohal tehtava töise panusega hindasid kõikide tegevusvaldkondade töövõtjad koduse töö tootlikkus, kui see madalamaks keskmiselt 68 protsendi peale. Teistest erines mõnevõrra IT eriala 80 protsendiga ehk siingi saadi töötajatest ikkagi vähem kätte võrreldes töökohal tehtuga. Kodust töötamise, tootlikkust langetavates teguritest toodi 76-l protsendil esile. Osa töid pole lihtsalt võimalik kodust lõpuni viia. 61 protsenti märgist töökohaga võrreldes halvemad side tehnilist keskkonda. 58 protsenti tõid põhjuseks töid, mis sisaldasid vaid töökohal lahendatavaid ülesandeid. 46 protsenti baas inimestega näost näkku kohtumisi. Umbes kolmandik pidanuks kohtuma klientidega ja teist sama palju tööd segasid pereliikmed ning kolmandik kujaks puudus ülemuse surve. Teadlased järeldavad, et kodus töötamise parandamiseks on suur potentsiaal kuid lähiajal pole muutused loota, kuivõrd nende teostamine pole lihtne. Antud uuringu sõnum on külm vesi kaugtööle rajatud majandusel, optimismile, kaugtöö headuse, näilisuse optimismi toitsid uudised rahvusvahelistest IT-ettevõtetest, kust saadeti töövõtjaid pikaajalisele kodustatud, ütleme seal korrale. Üksikud edulood on kindlasti olemas, kuid Jaapanist kogutud andmetest avaneb vaade kirjeldab suurema tegelikkuses seisvaid tõsiseid väljakutseid. Isegi kui harjutakse kodus töötama ja seda paljudes kohtades eelistatakse, loetakse päeva lõpuks ikkagi raha. Raha, mis peaks voolama läbi kõikidest majandussektoritest tänu nende suutlikkusele luua uusi väärtuseid. Paraku selleks ei piisa loosungitest. Teletöötajad võtke end kokku. Kuula varasemaid portaale. L2.