Kaheportaal ja Kristjan Port Tere eetris on portaal, tehnoloogia kommentaari esitab Kristjan Port. Ent Stenile omistatakse tähelepanek, et kosmose kõrval on teiseks piirituks nähtuseks inimese rumalust. Ülejäänu osas on aga inimese võimetel. Piir olgu lihtne eksperiment üliõpilastega. Ühes grupis pidid õppurid jätma meelde kolmekohalise teisest seitsmekohalise arvu. Auditooriumist väljudes ootas need koridori lõpus jutumärkides juhuslikult välja pandud degusteerimist laud. Saadaval olid tervislikud puuviljad ja patused šokolaadikoogid. Pikem arvu meelde jätnud valisid kaks korda sagedamini ebatervislikuks peetava koogi pikem arvu jääda koormus rohkem lühiajalise mälu moodustumist, jagades ressurssi keskendumisvõime abstraktse mõtlemise ja tervest arvates tahtejõudu seletavate mehhanismidega. Sarnast eksperimentidega ongi demonstreeritud vaimse koormuse mõju tahtejõud otsa saamisele. Probleemi arvudes arvame, teame, millal arvutame. Peame selleks peast arvudega tehtavaid manipulatsioone aga tegelikkuses arvutama rohkem teisiti, analüüsides katkematult enda ja teiste liikumisi, kaugused proportsioone, suundi ja nii edasi. Ja kõik see koormutaga mehhanisme. Erinevalt peast arvutamisele aga ei panda seda palju keerulisemat tööd tähele, kuna ollakse harjutud. Aga ekslik oleks arvata, et selliste rutiinselt tegevuste käigus nagu igahommikune tööleminek oleks peakoormusest vaba. Teadvus teeb meie ellujäämise nimel siis intensiivselt tööd. Kõik need ootavad juba epideemia lõppu, paljud ootavad, et saaks ka tööle tagasi minna, teha nii palju räägitakse normaalse elu taastamisest pidades muuhulgas meeles siis ka mainitud rutiini kodus tööle tagasi. Teisalt õpiti sotsiaalse isolatsiooni perioodile, transpordile kulutatud aja ja raha kokkuhoiu võistkonda halva aja bilansi plusside poolele. Värske uuring lisab veel ühe argumendi tööleminekust loobumiseks. See on seotud sissejuhatuses kirjeldatud piiratud vaimse ressursiga. Kahest uuringust kogutud andmete põhjal hoiatavad teadlased hommikusele tööle reisimisele kaotatud vaimse töövõime eest. Tööandjad, aga ka töövõtjad peaks arvestama, et tööle jõudes on osa vaimsest ressursist jäänud teele ja seda ei saa enam tootlikult rakendada. Sestap Ta petlikuks, lootus teha töökohal rohkem tööd kui koju jäädes. Tootliku ressursibilanssi arvutades peab arusaadavalt siis arvestama ka muude töökoha helistega, aga antud uuring keskendus tööle kaasa võetavale vaimsele komponendile. Õigemini komponentidele. Varasemast vabriku tõesti ei kultuuri arusaam standardses tööühikust. Kokku loeti konveierilindilt väljuv toodang, mis jagatud töötajate arvu ning tööl viibitud ajaga ning saadi inimesi töötundide tootlikkus. Modernsem töö on aga palju komplekssem töövõimega tööprotsess pole väljendatavad standardsete mõõtühikutes vaidlema. Kaudse hinnangu saab anda mitmesuguseid protsessid tunnuseid kombineerides mida tehti ka käesolevas uuringus, kus hinnati töötajate osalust, subjektiivsest tulemuslikkust ja midagi, mille nimeks on organisatsiooni kodakondsuse käitumine. Inglise keeles lühendina tunduv tõuseebee väljendub isiku vabatahtlike kohustustes, organisatsioonis või ettevõttes mis ei kuulu tema lepinguliste ülesannete hulka. Esimeses uuringu etapis jälgiti viitekümmend kolme töötajat 411 päeva ulatuses ning leiti, et hommikune transpordis veedetud aeg vähendas töist panust. Negatiivne efekt tuli esile suuremat enesevalitsemist nõudvatel päevadel. Uurijad põhjendavad tulemust tajumehhanismide koormamise tagajärjel ära kasutatud enesekontrolliks vajaliku ressursi kaitsmiseks kävituvate mehhanismidega mille tulemusel siis langeb kilt võime. Teadlased pakuvad võimaliku lahendusena kasutada hommikust reisimist välistavalt paindlikku töögraafikut, mis võimaldaks hiljem tööle saabuda. Samas aga peab arvestama, et töökoha eeliseks on kontaktid kolleegidega, mistõttu arvatavasti selline, et peab olema palju ja see omakorda kõige kokku harjumuspärase teda rütmiga sealhulgas koolide, toitlustuse ja muu taolisega probleemi tagant paistavadki suuremate kultuuri ümber. Ornevate muutuste jõujooned. Teises uuringu etapis oli vaatluse all 91 töötajad, kellelt koguti andmeid 719 päeva kohta. Seda oli vaja kontrollimaks kast töise võimekuse langust seletavad hoopiski hommikusest trügimisest tööle kaasa võetud ilmsed emotsioonide pinged. Selgus, et need tegurid polnud delise Panastamise languses, söödi, söödi oli reisimise põhjustatud mentaalse energia langus. Noh ja kes soovib vaid need sama õigustust kasutada šokolaadikoogi eelistamisel? Kuula varasemaid portaale. L2.