Selge eesmärk teeb grupitöö tõhusaks
 Toimetaja Piret Ehrenpreis   Meeskonnatöö pole alati lihtne, sest grupiliikmete arusaam lõpptulemist võib olla erinev. Efektiivsust parandaks aga oluliselt see, kui leppida kokku ühises ja selges eesmärgis, selgub Taani Aarhusi ülikooli teadlaste uuringust, mida vahendab Physorg.com.    Teadlaste sõnul suurendab selge arusaam sellest, mida oodatakse ja mida selleks teha tuleb, inimeste koostöövalmidust, vastastikust usaldust ja motiveeritust. Seega tuleks enne töö algust leppida kokku, milline on  lõpptulem, mille nimel tööle asutakse.    Teadlaste sõnul on koostöö paljude inimsuhete eelduseks. Olgu selleks siis armastus või äri. Koostöö aluseks on aga just selged eesmärgid ja vastastikune usaldus.    Ettevõtluses on seetõttu võtmeküsimus just see, kuidas teha kõigile töötajatele ühised eesmärgid arusaadavalt selgeks ning kuidas seeläbi ettevõtte sees usaldust suurendada. Nende teemade üle mõtlemine võimaldaks ajakirjas PLOS ONE uuringu avaldanud Panos Mitkidise sõnul muuta tõhusamaks ka juhtimisprotsesse mistahes institutsioonide tasandil.  
