Kodus võimutsev naine ihkab tööl vähem saavutada
 Toimetaja Laur Kanger Kui naine saavutab kodus võimupositsiooni, siis vähendab see tema tahet lüüa läbi tööturul. Meeste puhul selline seos aga ei kehti. Nii selgus ameerika teadlaste uuringust.Berkeley ülikooli teadlased viisid vastava uuringu läbi kolmes osas. Neist esimeses küsitleti 166 18-30 aastast naist ja meest. Uurijad tahtsid teada, millisel määral peetakse leibkonda puudutavate küsimuste üle otsustamist ihaldusväärseks. Selgus, et koduse kontrolli kehtestamist pidasid kasulikuks nii mehed kui naised.Järgmises etapis lasti 166 naisel kujutleda kaht stsenaariumit: olla lapsega kodus ning teha majapidamisse puutuvaid otsuseid kas ise või abikaasaga läbi arutades. Seejärel reastasid osalised enese elueesmärgid tähtsuse järjekorras. Nii selguski, et need, kes olid ette kujutanud koduste otsuste ise tegemist, hindasid töösaavutusi (nt kõrge palk) vähem oluliseks.Uuringu viimases osas pidid 644 meest ja naist taas ette kujutama, et on abielus, et peres on üks laps ning et kodused otsused tehakse kas üksi või koos abikaasaga. Lisatud oli ka kolmas stsenaarium: teha enamik majapidamistöid ise. Siin aga polnud osalistele öeldud, kas sellega kaasneks tingimata suurem kodune võim.Taaskord ilmnes ise- ning koosotsustajate vahe selles osas, mis puudutas töösaavutuste tähtsustamist – kuid ainult naiste puhul. Mehed tähtsustasid karjääri sarnaselt olenemata sellest, kas stsenaarium nägi ette koduses otsustamises osalemist või mitte. Samas ilmnes, et kodutööde suurem või väiksem osakaal naiste huvi tööturul läbi lüüa ei mõjutanud. Teisisõnu – mitte kodune töökoormus, vaid just koduse võimu enese kätte haaramine mõjutab seda, millisel määral tunnevad naised vajadust end tööl teostada.Nii soovitavadki autorid tööturul esineva soolise lõhe ületamiseks koduseid rolle muuta – meestel peaks majapidamisküsimustes rohkem sõnaõigust olema.Uuringu juht Melissa Williams esitles leide neli päeva tagasi  Society of Personality and Social Psychology aastakokkutulekul New Orleansis.Vaata veel: When mom is the CEO at home, workplace ambitions take a back seat (University of California, Berkeley) 
