Uus uuring püüab selgitada, miks mõned inimesed kardavad lõdvestuda
 Kristjan Port Arenenud ühiskondades on kasvava depressiivsuse üheks põhjuseks konkurentsitingimuste tõttu jätkuvalt kasvavat töist stressi. Mida aimatavalt toidab info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate kasutamine, tänu millele leiab töö inimese ülesse ka siis, kui tööaeg on möödas. Ning kuigi sellises olukorras peaks puhkust kõrgelt hindama,  selgub, et paljud inimesed ei tunne end lõdvaks lastes kuigi hästi.Mõnedele ei meeldi, kui nende hingamine muutub kahtlaselt rahulikuks või lihased lõdvestuvad. Leidub isegi selliseid, kes arvavad, et nad on rahulikuna olles inetumad. Teistele pole jällegi talutav rahulikumaks muutuv mõttevool ning see, et kaob tarvidus midagi või kedagi kontrolli all hoida. Taolises seisukorras hakatakse kartma, et neid peetakse laisaks.Õnneks on õhus kultuurimuutuse märke, mille järgi tööandjad on hakanud hoidma töötajate vaimset suutlikkust ja kaitsevad puhkamise oskusi uute töökorralduslike reeglitega. Arvatavalt huvitab tööandjaid töötajalt saadav lisandväärtus ja mitte nende elukvaliteet, aga vähemalt on platvorm ühise hüve sünniks. Uued töökorralduslikud reeglid näevad ette, et kui tööpäev on lõppenud ei tohi saata enam ühtegi tööalast e-kirja. Kindlasti on igaüks meist märganud kolleegilt saabunud e-kirja, mille saatmisaeg satub öötundidele. Tõenäoliselt oleme mõnikord assigneerinud sellele inimesele mõned tunnustavad mõtted. Aga see on halb tava, mis pikas perspektiivis sünnitab hea asemel halba – väsimust, stressi, kurbust ja vaesust.Seetõttu püüdke algavate pühade ajal anda lubadus, et jätate oma kolleegid jõulude ajal ilma tööalastest e-kirjadest. Nad vastavad teile loodetavasti samaga. Põhjuseks pole solvumine, vaid pisike nihe parema maailma poole. Kohtume uuel ja loodetavasti õnnelikumal aastal!Igal argipäeval võib Kristjan Porti tehnoloogiakommentaari kuulda Raadio 2 saates Portaal.
