Juhirolli haaramiseks peab näima oskuslik või ähvardav
 Toimetaja Laur Kanger Tugeva liidri leidmine rahvahulga seast võtab vähem kui kaks minutit. Selle lühikese aja jooksul jõuavad inimesed välja valida maineka või jõulisena näivad inimesed. Nii selgus British Columbia ülikooli teadlaste uuringust.   Uuringu esimeses osas jaotati 200 osalist väikestesse gruppidesse ning anti neile lahendamiseks probleemülesanne. Iga inimene hindas nii enda kui teiste rühmaliikmete võimukust, prestiižsust ning mõju ülesande täitmisele. Polnud just üllatus, et võimukamaks ja/või prestiižsemaks hinnatud inimesi nähti ka mõjukamatena.   Uuringu teises jaos vaatasid 60 esimeses pooles mitte osalenud katsealust kaheminutilisi videoklippe eri gruppides toimunud suhtlusest. Seejuures jälgiti vastava tehnoloogia abil osaliste silmavaadet. Selgus, et vaatlejad pöörasid taas märgatavalt rohkem tähelepanu võimukatele ning mainekatele inimestele.   Seepärast järeldavadki teadlased, et sotsiaalse hierarhia tippu jõudmiseks on laias laastus kaks võimalust: näida kas oskuslik või jõuline. Üllatuslikult selgus aga, et inimese meeldivus, mida tavapäraselt juhile oluliseks omaduseks on peetud, ei mänginud tegelikult mingit rolli: kompetentseid inimesi peeti üldjuhul meeldivateks, võimukaid aga mitte.   Artikkel „Two Ways to the Top: Evidence That Dominance and Prestige Are Distinct Yet Viable Avenues to Social Rank and Influence“ ilmus ajakirjas Journal of Personality and Social Psychology.   Vaata veel: For power and status, dominance and skill trump likability (Medical Xpress) 
