IT-töötajate järele on vajadus endiselt väga suur
Eesti tööjõuturul on hetkel täitmata kuni 1000 IT-spetsialisti töökohta, vahendas "Aktuaalne kaamera". Kuigi häid asjatundjaid on IT-firmadel alati puudu olnud, on tarkvaraarendaja Webmedia personalijuhi sõnul suve lõpul uute töötajate palkamine hoogustunud. Kõige enam vajavad IT-firmad tarkvaraarendajaid. Pärast majanduslangust on Eestisse tulnud ka uusi rahvusvahelisi IT-firmasid. Näiteks siia arenduskeskust rajav Seven Networks otsis tänaseks 15 töötajat. Kokku plaanib ettevõte värvata 100 inimest. Välismaiste konkurentide tulek muudab turuolukorra pingelisemaks."Häid IT-inimesi ei ole väga palju saada ja ütleme nii, et seal sektoris esineb n-ö üleostmist ikkagi palju rohkem kui muudes sektorites," tõdes CV-online'i turundusjuht Raimo Matvere. IT-sektorit võib tööpakkumiste arvu stabiilsuse poolest pidada kõige masu-kindlamaks valdkonnaks. Lisaks tavapärastele IT firmadele otsivad IT-töötajaid ka näiteks pangad ja riigiasutused.Infotehnoloogia Kolledžisse kandideeris tänavu igale vabale kohale neli noort. Praktikakohtade leidmisega ega tööle asumisega IT õppuritel probleeme pole. Noori värvatakse juba õpingute ajalgi."Kui räägime 2007. aastast, kui meil majanduses oli kõrgaeg, siis meil töötas 78 protsenti õppuritest. Ja nüüd 2010. aasta kevadel 60 protsenti, 40 protsenti erialasel tööl," rääkis IT-kolledži õppeosakonna juhataja Inga Vau. Tema arvates võib protsent olla vähenenud ka seetõttu, et õppurid ise väärtustavad rohkem diplomit. Populaarsemad erialad IT-kolledžis on süsteemide administreerimine ja IT- arendus. On tekkinud ka uusi aineid. Näiteks saab õppida tehnosuhtlust, mis sisuliselt tähendab tõlketööd IT-meeste ja tavatöötajate vahel.
