Briti avalikku sektorit vapustab võrdse töötasu seadus
Võrdse töötasu seaduse jõustumisel võivad umbes poolteist miljonit madalalt tasustatud avaliku sektori töötajat, peamiselt naised, nõuda kompenseerivat lisatasu arvestuslikult kümne miljardi naela (230 miljardi krooni) ulatuses, kirjutas The Times.Uus palgastruktuur, mis peab jõustuma 1. aprillil, viib nähtavasti streikide ja kohtuvaidlusteni.Reaalselt võidakse kuni 250 000 mehe ja osa kõrgepalgaliste naiste palka vähendada 2000 kuni 15 000 naela (45 900 kuni 344 500 krooni) aastas, kui nende töökohad ümber hinnatakse. Kõige tõenäolisemalt kaotavad kõige rohkem aastas 18 000 ja 50 000 naela (413 000 kuni 1 140 000 krooni) vahemikus teenivad inimesed alates tänavapuhastajastest ning lõpetades elektrikute ja haldustöötajatega. Birminghami linnavõimud on teada andnud, et nende 40 000 töötajast tõstetakse palka 40 protsendil, teisel 40 protsendil jääb see samaks ning 20 protsenti tabab palgakaotus.
