EAKL ja puuetega inimeste koda esitasid töövõimereformile viis ettepanekut
"Me tahaksime eelnõuga edasi töötata, mitte seda hävitada. Meie huvi on täpselt samasugune, nagu valitsusel. Et see EL-i raha läheks inimeste abistamiseks," rääkis ametiühingujuht Peep Peterson ERR-i raadiouudistele. Nii puuetega inimeste koda kui ametiühingute keskliit lubavad keskenduda edasises koostöös viiele peamisele punktile. Esimene neist on ennetustegevus, et inimesed oleksid võimalikult kaua terved ning töövõime säiliks, seal hulgas tuleks luua tööõnnetuse- ja kutsehaiguse kindlustus ning erisoodustusmaksu kaotamine tervisekuludelt. Huvigruppide hinnangul tuleks sotsiaalteenuste kättesaadavuse tagada kõigis omavalitsustes, mis puudutab töötamiseks hädavajalike abiteenuste nagu transport, viipekeele-, tõlketeenuse-, tugiisiku – ja isikliku abistaja olemasolu ning omastehooldajatele õiglase abi tagamist. Kolmas ettepanek on tööandjate motivatsioonipaketi loomine - töövõimega isikuid töölevõtnud tööandjate tunnustamine, teadlikkuse tõstmine olemasolevatest soodustustest ja meetmetest, töökohtade loomise toetused maapiirkondades. Sotsiaalkomisjonile tehti ettepanek viia sisse ka muudatused töölepinguseaduses, millega tekib kohustus mõistlikkuse piires kohandada töökohta vastavalt töötaja muutunud tervisele. Vajalikuks peetakse ka muid muutuseid eelnõus alates hindamismetoodikast kuni jõustumise edasilükkamiseni kõige varasemalt 1. jaanuarile 2016. “Kui ajame asja ühtselt ja moodustame võimalikult mitme osapoolega lõpliku nimekirja töövõimereformi puudutavates punktides, on valitsusel palju lihtsam neid punkte ellu viia,” ütles Peep Peterson.“Töövõimereformi paremaks õnnestumiseks esitame riigikogule ühisseisukohad veel enne teist lugemist,“ selgitas Peterson.
