Palkade avalikustamine on aidanud kahel Viljandi ettevõttel uut tööjõudu leida
250 töötajaga voodite, tekkide ja patjade tootja Delux automatiseerib oma tootmist, mis tähendab ka väiksemat inimjõu vajadust, kuid kuna tänavune toodangu müük kasvab neljandiku võrra, pole pääsu ka uute töötajate palkamisest, vahendas "Aktuaalne kaamera". "Hetkel meil on plaan juurde võtta kümme õmblejat," rääkis Deluxi tootmisjuht Karin Kirikal. "600-900 eurot, see oleks välja teenitav tasu. Palganumbrid on väga kõikuvad, kuna ka inimeste võimekus on väga erinev." Palku avalikustades kummutab Delux müüdi, et õmblejate palgad ongi madalad. "Me tahtsime seda müüti ümber lükata, et inimesed ei arvaks, et ei ole mõtet sellesse valdkonda tulla," lisas Kirikal. 90 töötajaga elektrivoodite tootja Bed Factory Sweden lõpetas möödunud aasta kehvapoolsete müügitulemustega, kuid siis panustati müügitööle ja nüüd usutakse, et tänavune käibekasv saab olema kuni 40 protsenti. "Seetõttu me arutasime, et me vajame kuskil 30 inimest. Jaanuaris alustasime palkamist ja tänaseks hetkeks oleme leidnud kuskil 20," lausus Bed Factory Sweden tegevjuht Erkki Ehand. "Ja kui väga paljud ettevõtted kurdavad, et tööjõudu ei ole saada, siis meie ütleme, et on küll. Sest on siiamaani väga palju ettevõtteid, kes ütlevad, et nende keskmine palk on 800 eurot, kuid tegelikud töötasud on kaheksakümnel protsendil inimestel ikkagi miinimumtasu. Ja kandideerijate arv on kohati isegi meil olnud topelt just tänu sellele, et meil on palgad avalikud," jätkas ta. "1. märtsi seisuga on Bed Factory Sweden OÜ miinimumpalk 600 eurot ja pärast katseaja läbimist või edukaid töötulemusi on võimalus tõsta see kuni tuhandele eurole, mis hõlmab siis lihttööliste töötasusid," lisas Ehand. Kui Bed Factory teise kvartali müügitulemused on ootuspärased, hakatakse kohe tehast laiendama 2000 ruutmeetri võrra ja töötajate arv lähiaastail kahekordistub.
