Järgmise kolme aasta jooksul luuakse riigi toel 4700 õpipoisi õppekohta
Õpipoisi- ehk töökohapõhine õpe toimub vähemalt 2/3 ulatuses praktikakohas ettevõttepoolse juhendaja käe all. See annab ministeeriumi hinnangul õpilasele võimaluse samaaegselt teadmiste omandamisega saada ka erialal töötamise kogemus. Ettevõttel võimaldab õpipoisiõpe koolitada uusi ja olemasolevaid töötajaid. Minister Ligi sõnul on õpipoisiõpe edukalt rakendunud paljudes Lääne-Euroopa riikides. "Õpipoisiõppe suur pluss on see, et lõpetamise järel ei pea tööle asudes uuesti õppima asuma," selgitas Ligi, kes märkis, et tööandja saab töötaja, kes tegelikult ka teab ja oskab ning õpilane õpib just seda, mida tal töökohas teha on vaja. Õpipoisiõppes osalejale laienevad kõik kutseõppe õpilase tavapärased õigused – õpilaspilet, õppetoetused, sõidukulu hüvitamine ja koolilõuna. Erinevalt tavaõpilasest makstakse õpipoisile ka töötasu. Õpipoisiõpe toimib enamasti suurettevõtte ja kutseõppeasutuste koostöös. Eelmisel õppeaastal oli Eestis 617 õpipoissi. Eesmärk on õppevormi levikut laiendada ja töötada välja koostöömudelid ka väikeettevõtete jaoks. Samuti katsetatakse õpipoisiõpet kõrgkoolide puhul rakendada. Paketiga toetatakse lisaks õpipoisiõppele ka praktikakorralduse arendamist nii kutse- kui kõrghariduses, kõrgkoolide ja kutseõppeasutuste koostööd praktika arendamisel, koostöös töötatakse välja juhendmaterjale ning tutvustatakse õppimisvõimalusi kutsehariduses. Aastaks 2020 kavandab riik juba 8000 õpipoisi õppekohta.
