Mullu vähenes sooline palgalõhe 1,5 protsendipunkti
Naispalgatöötajate brutotunnitasu oli ilma ebaregulaarsete preemiate ja lisatasudeta 4,89 eurot ning meespalgatöötajatel 6,37 eurot. 2013. aastaga võrreldes tõusis naispalgatöötajate tunnitasu 6,7 protsenti ja meespalgatöötajatel 4,7 protsenti, mis oli ka palgalõhe (mees- ja naistöötajate tunnitasude erinevuse) vähenemise peamine põhjus. 2014. aastal oli endiselt kõige kõrgem sooline palgalõhe finants- ja kindlustustegevuses ehk 38,3 protsenti, kus naispalgatöötajatel brutotunnitasu oli 7,81 eurot ja meespalgatöötajatel 12,65 eurot. Võrreldes 2013. aastaga vähenes palgalõhe sellel tegevusalal 3,5 protsendipunkti. Palgalõhe esines kõikidel tegevusaladel, kuid kõige väiksem oli nais- ja meestöötajate brutotunnitasu erinevus veevarustuse, kanalisatsiooni, jäätme- ja saastekäitluse tegevusalal, kus meespalgatöötajate tunnitasu oli 1,4 protsenti kõrgem kui naispalgatöötajatel. Ametialade pearühmade lõikes oli suurim meeste- ja naiste tunnitasude erinevus oskustöötajatel ja käsitöölistel ehk 31,2 protsenti ning kõige väiksem põllumajanduse, metsanduse, jahinduse ja kalanduse oskustöötajatel ehk 5,8 protsenti.
