Andmeanalüüs: mees- või naisülemus – kumb on parem?
Euroopa Sotsiaaluuringu Eesti andmete põhjal viidi läbi analüüs (759 osalejat), milles otsiti seoseid ülemuse soo ja erinevate organisatoorsete hinnangute vahel. 2010. aastal kogutud andmed viitavad, et ülemuse sugu ei mõjuta töökohaga rahulolu ega karjääriredelil tõusmist. Kui naine peaks seoses tegema perekondlike kohustustega vähem tööd, siis nais- ja meesülemuse ootused töötasu vähendamise osas ei erine. Erinevused tulevad esile aga töö tasustamise ja töökeskkonna turvalisuse osas. Meesülemuse puhul arvatakse enam, et palka tööpanuse järgi arvestades makstakse palka õiglasemalt. Samuti peetakse töökohta ohtlikumaks, kui juhiks on mees. Andmete põhjal panid tudengid kokku järgneva animatsiooni:  Andmeid analüüsisid Tartu ülikooli tudengid Laura Kalda ja Johanna Mäekivi kodutööna kursusel Andmete esitamine ja tõlgendamine. 
