Me ise oleme oma plaanid teinud niimoodi, et kusagil märts-aprill peaks olema siis see, kui loodame väga, et registreeritud töötute arv saavutab oma lae ja peaks siis jääma sinna kusagil 92000 inimese juurde püsima, aga see teine pool sellest on siis pahem pool on see, et see hulk peaks siis sellisena püsima ka Eestis päris pikka aega kindlasti terve aasta ja, ja 2011 k. Kuigi töötute arv jääb mõneks ajaks stabiilseks, on Meelis Paveli sõnul murettekitav see, et selle aasta lõpus suureneb nende inimeste hulk, kes töötukassast töötuskindlustushüvitistega töötutoetust enam ei saa. Seega suureneb pikaajaliste töötute osakaal ning vastutus tus inimeste igapäevase toimetuleku eest liigub järjest rohkem inimestele endale ning omavalitsustele. Meie kulunudki vähenenud välja maksnud, vähenevad ja tulenevalt sellest siis prognoosime järgmisel aastal riigieelarvet. Aga teine pool, nüüd on siis see, et nendest 92-st 1000-st me arvame, et kusagil pooled on siis need, kes töötuskindlustushüvitisest töötutoetust. Küll aga on nad meil tööotsijate arvel ja loomulikult on siis tagatud kõik tööturuteenused, mida pakume. Pluss siis loomulikult kehtib nendele inimestele karavi kin. Aga iseenesest on see suur probleem, mis rahalises mõttes väljub nagu siit töötukassa käest. Töötukassa jaoks on sel aastal märksõnaks senisest tihedam koostööandjatega, et inimesi tööle aidata. Euroopa sotsiaalfondi rahastatava 422 miljoni kroonise tööhõiveprogrammi abil saab pakkuda senisest mitmekesisemaid töö otsimist toetavaid teenuseid. Rõhkkond töö vahendusel ja töökohtade loomisel. Meelis Paavel. Välja ma tahaks tuua siin eelkõige luue teenusena siis palgatoetus, kus me oleme valmis tööandjale kompenseerima pool palgast, kuid mitte rohkem kui miinimumpalk kuue kuu jooksul ja oluline muudatus on see, see palgatoetuse-ga seotud töölepingut saab sõlmida tähtajaliselt ja ka tingimused leevenduda. Teine oluline teenus, mille vastu on väga suur huvi tööpraktika ehk siis teenus, kus tööandja saab endale palgata tööjõudu. Nende kui töötaja saavad siis nelja kuu jooksul vaadata, et kas võimalik töösuhe on, on mõlemapoolselt sobilik töötukassa poolt, oleks siis tööandjale juhendaja tasu ja tööpraktikal oli ja siis saab samal ajal kus siis töötuskindlustushüvitist, töötutoetust.
