Ikka on kohti, kus kohas võib-olla kulutused tehakse nagu dusi, võib-olla mitte kõige targemaid asju, eks ju. Aeg-ajalt räägitakse ka sellest, et riigisektor muudkui paisub ja, ja tehakse mõttetuid kulutusi, nii et võib-olla see seda kärp suunist, mis kevadel sai antud, tulekski vaadata selles. Mõtlesin, et järsku annab mingisuguseid asju näha ratsionaalsemalt mingitest mittevajalikest asjadest loobuda ja püüda olla ka riigisektoris natuke ratsionaalsem. Tavaolukorras Meil on olnud nii, et kui inflatsioon on kiirenenud, siis on ka palgatõus kiirenenud. Mis te ennustate, kas sellel aastal, sellel sügisel näiteks avalikus sektoris, kas sellest üldse juttu tuleb või tuleb leida nii nagu eelmisel aastal oma vahenditest, kui on võimalik, siis tõstetakse palka, kui ei ole, siis ei tõsteta. Palgatõusu puhul kevadel otsustati, et on olemas teatud valdkonnad, kus eraldati raha juurde, kus siis saab palku tõsta. Siin sisejulgeolek näiteks ja veel mõned kohad kahtlematult, et on palgatõus avalikule sektorile tugev surve konkurentsi mõttes. Aga seda võib ka samamoodi vaadata, et võib-olla tuleb ressursse ümber paigutada kuskilt, et tõenäoliselt on vaja palku suurendada rohkem, kuskil, võib-olla vähem, võib-olla kokku tõmmata. See asi on hästi kompleksne, sellist dünaamilisust oleks kindlasti riigisektorisse palju rohkem vaja kui senini. Nii et sellist üleüldist laiahaardelise protsendi jagamist ei tule. Praegu küll sellist plaani ei ole.
