Detsembrikuu tööinspektsioonis tähendab rohkem päringuid pühadeaegsete töötundide ja tasu kohta, ütles tööinspektsiooni juhtimi nõustamisjurist Sandra kuus. Kuidas ja kas peab riigipühal töötama, kas selle eest tuleb lisatasu maksta ja millised on need lühendatud tööpäevad? Riigipühadel töötamise eest tuleb maksta kahekordset töötasu ja lühendatud tööpäevad on detsembris 23. ja 31. detsember. Tööpäevade lühendamine on kohustuslik. Tööandjad tahavad tihtipeale teada, et kui tööpäeva ei ole võimalik lühendada et kuidas seda siis teha? Selle jaoks tulebki siis saavutada kokkulepe töötajaga. Vaktsineerimiste kohta küsitakse tunduvalt vähem kui varem. Kuusi hinnangul on inimesed muutunud teadlikumaks. Üldine soovitus on siis see, et kui on vaktsineerimine töökohal kohustuslik ning see on siis tulnud läbi riskianalüüsi, muid meetmeid ei saa kasutusele võtta tööd ei ole võimalik ümber korraldada töötaja ei vaktsineeri ennast siis töösuhte saab üles öelda erakorraliselt töökohale sobimatuse tõttu, mis on siis töölepinguseaduse paragrahv 88 lõige üks punkt kaks. Et sellel alusel saab töötaja taotleda ka töötuskindlustushüvitist? Endiselt küsitakse palju koondamiste kohta ning alati uuritakse, kuidas nõuda saamata jäänud töötasu või lõpparvet. Ei kao ära, töötajad on küll teadlikumad, et saab pöörduda nii töövaidluskomisjoni, kohtusse, aga see protsess võib tunduda pikk ja keeruline. Samas, kui meie poole pöörduda sellise murega, et tööandja pole töötasu või lõpuread maksnud siis selle töövaidluskomisjoni avalduse täitmine on igal juhul lihtsam. Tööinspektsiooni nõustamisjuristide konsultantide poole saab siis pöörduda tööpäeviti meie info telefonidel 646000. Kõigil muul aegadel saab pöörduda meie poole e-kirja teel. Turist ateljee.
