Statistikaameti analüütiku Teo Vassiljeva sõnul on üks
töötuse määra tõusu põhjus üleüldine majanduse jahenemine,
kus ettevõtted loovadki vähem töökohti.
Teiseks on Eestisse saabunud Ukraina põgenike võrra kasvanud
Eesti rahvaarv.
Nii on lisaks töötute arvu kasvule tõusnud ka hõivatute määr. Ja siis on selge, tööturul on rohkem inimesi,
nüüd teise kvartali andmeid võrreldes aasta varasemaga,
siis on meil ikkagi 20000 hõivatud inimest rohkem
ja kaheksa pool 1000 töötut rohkem, nii et mõlemas suunas on toimunud.
Kas aga eelkõige jah, siis ütleme seal hõivatute arvu kasv
on toimunud rahvaarvu suurenemisest, aga töötute arvu kasv
ikkagi majandus hakkab langusele pöörduma. CV-Keskuse turundusjuht Henri auväärt ütleb,
et võrreldes eelmise aastaga on tööpakkumisi tööturul 20
kuni 30 protsenti vähemaks jäänud.
Siinkohal tuleb aga silmas pidada, et kui koroonakriisi ajal
aastatel 2020 kuni 21 pandi värbamine sisuliselt seisma,
siis sellele järgnes omakorda umbes aasta kuni poolteist rallit.
Tööpakkumisi oli palju, et vahepealset seisakut kompenseerida. Nüüd ongi olukord selline, kus on hakanud normaliseeruma
tööpakkumiste arvu.
Et, et kui me nüüd võrdleksime hoopiski sellist 2019
või enne sellist tervisekriisiaeg tavapärast taset,
siis näeme, et see tööpakkumiste arv, mis täna turul on,
on tegelikult väga sarnane sellele, mis ta oli viimati 2019. Tööportaali CVT turundusjuht Karla Oder tõdeb,
et ettevõtted on oma kasvuplaanid seisma pannud
ning nii aktiivselt enam ei värvata.
See tähendab, et konkurents ühe töökoha pärast läheb järjest tihedamaks. Kandideerimisaktiivsus on tõusnud kuni 30 protsenti mis
tähendab seda, et, et tööturul on rohkem kandidaat
ja konkurents on oluliselt tihedam. Ka palgasurve on mõnevõrra vähenenud, tõdeb Oder. Kuna töötajaid on lihtsam leida, siis ei teki sellist
üleostmise nii-öelda moment ja aga tegelikult nagu teiselt
poolt on see palgasurve vähenemine ka halb uudis,
sellepärast et kuna ettevõtted tegelikult näevad,
et, et palgaläbirääkimised võib-olla et jämedam ots köiest
on nende käes, siis tihtipeale palgaläbirääkimised
töötajatega ebaõnnestuvad, mis tegelikult muudavad need
töötajad rahulolematuks ja, ja need töötajad ka samuti
tegelikult on täna aktiivselt tööturul ringi vaatamas
ja enda siis sellist tagalat kindlustama.
